Πληροφορίες

Η φωτογραφία μου
http://twitter.com/DakeOdye email: dake.odye@gmail.com facebook://http://facebook.com/dake.odye Η ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ στο INTERNET.

Δευτέρα, 17 Σεπτεμβρίου 2018

ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ του ΣΔΥΑ


                                  


                                    ΔΑΚΕ
                         ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
      email : dake.odye@gmail.com    facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ
           http://dakeodye.blogspot.com   http://twitter.com/DakeOdye                                           
                                                         Αθήνα  17/9/2018

 ΔΙΑΚΟΠΕΣ   ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ του ΣΔΥΑ
  Συνάδελφοι,
  Στηρίζουμε την απόφαση  του Συλλόγου Δικαστικών Υπαλλήλων Αθήνας,  ως μέσο αντίδρασης στην αδιαφορία που υπάρχει σχετικά με τα αυξημένα προβλήματα της Γραμματείας των Δικαστηρίων της Αθήνας, αλλά και όλης της Ελλάδας. Ειδικότερα:

Το γεγονός ότι δεν υπάρχει καμιά εξέλιξη στο θέμα των προσλήψεων,  των 404 Δικαστικών Υπαλλήλων.

Το γεγονός ότι ο αριθμός των υπαλλήλων που προσλήφθηκαν με 8μηνη σύμβαση εργασίας από τον προσωρινό πίνακα των επιτυχόντων είναι πολύ μικρός .

Την δραματική κατάσταση ΟΛΩΝ των Δικαστικών Υπηρεσιών από την μεγάλη έλλειψη προσωπικού. 

Την απόφαση του Συνεδρίου της Θεσσαλονίκης για κινητοποιήσεις με την έναρξη του νέου δικαστικού έτους .

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ  ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ
στις  δίωρες διακοπές διαμαρτυρίας από 17 μέχρι και 21 Σεπτεμβρίου 2018, καθημερινά από 13.00 μ.μ.  μέχρι πέρατος ωραρίου
  
 ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ 


Τετάρτη, 25 Ιουλίου 2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΦΟΝΙΚΕΣ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ



                                         ΔΑΚΕ
                          ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ


      email : dake.odye@gmail.com    facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ
           http://dakeodye.blogspot.com   http://twitter.com/DakeOdye                                
                                                         ΑΘΗΝΑ  25/7/2018

                                    ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΓΙΑ ΤΙΣ ΦΟΝΙΚΕΣ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ

         Η ΔΑΚΕ - ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ, εκφράζει τη μεγάλη θλίψη και  οδύνη της για τους συνανθρώπους μας που χάθηκαν απο τις φονικές πυρκαγιές στην Ανατολική Αττική και εκφράζει τα συλλυπητήρια της στους οικείους τους . Επίσης εκφράζει την ευγνωμοσύνη της, σε όσους έδωσαν την άνιση μάχη με τις φλόγες καθώς και σε όσους  ανέλαβαν το βάρος της περίθαλψης των τραυματιών.

Οι ευθύνες για την εθνική τραγωδία είναι βαρύτατες , ανήκουν πάντα σε αυτούς που κυβερνούν και πρέπει να αποδοθούν σε βαθμό ανάλογο της καταστροφής, όταν πάψει ο θρήνος  για όσους έχασαν τη ζωή τους.

Η ΔΑΚΕ - ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ καλεί τους συναδέλφους, να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους ή να συνδράμουν με την εθελοντική προσφορά τους, στους   στους τόπους της καταστροφής. Καλεί παράλληλα τα μέλη της, σε συνεργασία με την  Ομοσπονδία, καθώς και τους πρωτοβάθμιους συλλόγους, να αναλάβουν και να συντονίσουν ανάλογες πρωτοβουλίες.
                                       
                                          ΔΑΚΕ
                                       ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ


Τετάρτη, 23 Μαΐου 2018

ΑΠΕΡΓΩ 30 ΜΑΗ 2018 (ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ-ΟΔΥΕ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ)



                                    ΔΑΚΕ
                         ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
      email : dake.odye@gmail.com    facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ
           http://dakeodye.blogspot.com   http://twitter.com/DakeOdye                               
                                                         Αθήνα  23/5/2018

                         ΑΠΕΡΓΩ 30  ΜΑΗ 2018   
        (ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ-ΟΔΥΕ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ)

Η επίθεση της Κυβέρνησης στο συνδικαλιστικό κίνημα συνεχίζεται αμείωτη με τα νέα εμπόδια που θέτει στην συμμετοχή για τη λήψη απόφασης για απεργία και κορυφώθηκε με την ευθεία επίθεση στο δικαίωμα της απεργίας με την τροπολογία Γεροβασίλη.
Για όλους αυτούς τους λόγους η ΑΔΕΔΥ από κοινού με τους άλλους φορείς ΚΉΡΥΞΕ 24ωρη Γενική Απεργία για τις 30 ΜΑΗ και πέρα από τα γενικά αιτήματα της ανατροπής της ΛΙΤΟΤΗΤΑΣ, του περιορισμού της ΑΝΕΡΓΙΑΣ, της κατάργησης της ΥΠΕΡΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗΣ, διεκδικεί τα πανδημοσιοϋπαλληλικά αιτήματα:
1.        Κατάργηση του Νόμου – λαιμητόμου Κατρούγκαλου για το συνταξιοδοτικό (ν. 4387/2016).
2.        Κατάργηση της  τροπολογίας Γεροβασίλη για την αξιολόγηση. Συνεχίζουμε την απεργία – αποχή και στον νέο κύκλο αξιολόγησης.
3.        Μισθούς και συντάξεις αξιοπρέπειας. Γενναία αύξηση των μισθών των νέων συναδέλφων. Υπολογισμό της διετίας 2016-2017 για τη μισθολογική μας εξέλιξη.
4.        Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες, κ.α.). Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων – μέσω του ΑΣΕΠ – που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες με γενναία μοριοδότηση της προϋπηρεσίας.
5.        Κανένας πλειστηριασμός, για την πρώτη κατοικία, για τους εργαζόμενους που αδυνατούν να πληρώσουν.
6.        Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός μας. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ.
7.        Καμία αλλαγή στον συνδικαλιστικό νόμο. Κατάργηση των περιορισμών στην άσκηση του απεργιακού δικαιώματος. Θα υπερασπίσουμε με όλες μας τις δυνάμεις το δικαίωμα στην απεργία, που κατακτήθηκε με αγώνες και θυσίες.

ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ :
ΑΜΕΣΗ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΩΝ ΤΩΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΩΝ του ΑΣΕΠ.
ΕΠΑΝΑΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΑΝΕΜΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ (ΠΟΡΟΣ).
ΑΜΕΣΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΑΝΑΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ.
ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΙΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ.
ΑΜΕΣΟ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ  ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΙΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ.

ΑΓΩΝΑΣ   ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑΣ
ΑΠΕΡΓΙΑ
30 ΜΑΗ 2018

   ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ - ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ


Κυριακή, 20 Μαΐου 2018

ΞΕΦΡΑΓΑ «ΑΜΠΕΛΙΑ» ΟΙ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΤΟ ΓΥΘΕΙΟ ΔΕΙΧΝΕΙ ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ


                                                                                                 

                                    ΔΑΚΕ
                         ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

      email : dake.odye@gmail.com    facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ
           http://dakeodye.blogspot.com http://twitter.com/DakeOdye                              
                                                        AΘΗΝΑ 19/5/2018
ΞΕΦΡΑΓΑ «ΑΜΠΕΛΙΑ» ΟΙ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ
 ΤΟ ΓΥΘΕΙΟ ΔΕΙΧΝΕΙ  ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ
   
  Για μία ακόμη φορά επαληθεύτηκαν  οι φόβοι  και οι καταγγελίες μας  για τις συνθήκες εργασίας μας.
   Τα δικαστικά μέγαρα της χώρας είναι «ξέφραγα  αμπέλια» και κανένας δε γνωρίζει αν θα γυρίσει σπίτι μετά τη δουλειά του. 
     Τα  δείγματα πολλά,  η Θεσσαλονίκη, τα  Διοικητικά Δικαστήρια της Αθήνας , διάφορα  Δικαστήρια και Δικαστικές υπηρεσίες της Ελλάδας που έγιναν στόχος εμπρησμών ή βομβιστικών επιθέσεων, το ακραίο περιστατικό με την εμφάνιση οπλοφόρου εντός του ακροατηρίου στο Γύθειο δείχνει ότι από τύχη δεν έχουμε θρηνήσει νεκρούς για μια ακόμα φορά.

 Πότε θα ληφθούν μέτρα για την ασφάλεια όσων εργάζονται ή βρίσκονται σε δικαστικές υπηρεσίες;;;

 Χθες  στο Γύθειο  ευτυχώς κανένας  συνάδελφος δεν έπαθε τίποτα  , αν αύριο  κάποιος μέσα σε δικαστική υπηρεσία  δεχθεί σφαίρες τι θα λέμε;;;; 

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΟΥΣ  ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΟΥ ΓΥΘΕΙΟΥ .

ΖΗΤΑΜΕ ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ  ΟΣΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ.
ΔΑΚΕ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
  

Πέμπτη, 12 Απριλίου 2018

ΤΑ "ΔΩΡΑ" ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ Η ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΑΠΟ ΕΜΑΣ


                                                                           
                                        ΔΑΚΕ
ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ


      email : dake.odye@gmail.com    facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ
           http://dakeodye.blogspot.com   http://twitter.com/DakeOdye                                         
                                                         ΑΘΗΝΑ  12/4/2018
 ΟΧΙ ΑΛΛΑ «ΔΩΡΑ» ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
          ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
          
    Συνάδελφοι,
    Τα δώρα της Κυβέρνησης στους εργαζόμενους συνεχίζονται χωρίς να  έχουν τέλος.
  
 1. Με την άφιξη του 2019 και τη μείωση του αφορολόγητου, θα χάσουμε επιπλέον 600-700€ το χρόνο , δηλαδή θα χάσουμε σχεδόν έναν ακόμα «μισθό φτώχειας» που ήδη μας δίνουν. 

    2. Την ίδια στιγμή οι συντάξεις θα καταντήσουν πλέον φιλοδώρημα!!!!!

  3. Πέρα από όλα αυτά που ταλανίζουν όλους τους εργαζόμενους, δημιουργήθηκε ακόμα ένα πρόβλημα στο χώρο μας το τελευταίο διάστημα , ειδικότερα όσοι συνάδελφοι μετατάχθηκαν σε ανώτερη κατηγορία ή σε άλλο κλάδο, αντιμετωπίζουν πλέον   πρόβλημα με τις αμοιβές που προσδοκούσαν να λάβουν με την μετάταξή τους. Το Ελεγκτικό Συνέδριο με απόφαση Τμήματος αποφάνθηκε οτι δεν μπορούν να λαμβάνουν αποδοχές ανώτερης κατηγορίας , αλλά μόνο μια μικρή αύξηση-φιλοδώρημα, σε σχέση με την αμοιβή που λάμβαναν ακριβώς πριν τη μετάταξη. Πράγμα που σημαίνει ότι αν κάποιος ΔΕ κατηγορίας κάνει μετάταξη στην ΠΕ κατηγορία σήμερα , κι έχει 20 χρόνια υπηρεσίας (με βάση την απόφαση) θα λαμβάνει από τώρα και μετά μισθό σχεδόν νεοδιόριστου ΠΕ !!!!!
 Η ΟΔΥΕ, πρέπει άμεσα να ασχοληθεί με το θέμα αυτό και από κοινού με τους νομικούς μας συμβούλους, αλλά και με τον Υπουργό Δικαιοσύνης να ανατρέψουμε αυτή την απαράδεκτη απόφαση.

ΑΠΕΝΑΤΙ Σ΄ΑΥΤΑ ΤΑ «ΔΩΡΑ» ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ πρέπει εμείς να απαντήσουμε ΑΜΕΣΑ με  διεκδίκηση των :

  1.ΕΠΑΝΑΚΑΤΑΒΟΛΗ του επιδόματος Ειδικών Συνθηκών, αφού οι συνθήκες εργασίας μας δεν έχουν αλλάξει και μάλιστα μάλλον προς το χειρότερο οδεύουν καθημερινά.

   2. ΕΠΑΝΑΚΑΤΑΒΟΛΗ του διανεμητικού λογαριασμού (Πόρος), αφού ο «ειδικός λογαριασμός για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών του Υπουργείου Δικαιοσύνης» υπάρχει στην Τράπεζα της Ελλάδος και εισπράττει μερικά εκατομμύρια ευρώ  κάθε χρόνο!!!!

  3. ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ ανα 2μηνο σε ΟΛΟΥΣ τους συναδέλφους, αφού είναι γνωστό ότι όλοι οι συνάδελφοι  εργάζονται πέραν του ωραρίου τους είτε στην ανάκριση, είτε στα αυτόφωρα είτε με  κατ΄οίκον εργασία, για να καταφέρουν να φέρουν σε πέρας τον τεράστιο όγκο δικογραφιών και αποφάσεων που χειρίζονται καθημερινά. Βέβαια για να μπορεί η καταβολή υπερωριών να έχει αντίκρισμα, θα πρέπει, το σχετικό κονδύλι του προϋπολογισμού του υπουργείου Δικαιοσύνης να επανέλθει,  στα επίπεδα του 2014, αφού το 2015, το 50% του , μεταβιβάστηκε από την τότε πολιτική ηγεσία του Υπουργείου μας στο ταμείο καταπολέμησης της φτώχειας, δηλαδή έκαναν και κάνουν κοινωνική πολιτική με «ξένα  κόλλυβα».

    Συνάδελφοι,
    Είναι υποχρέωση όλων μας να δώσουμε δυναμική απάντηση και αγώνα για μιά άλλη πολιτική αμοιβών, μια πολιτική αμοιβών ανάλογη της προσφοράς μας κι όχι πολιτική αμοιβών «φτώχειας».


   ΥΓ.
Αφού μιλάμε για συνθήκες εργασίας, να μιλήσουμε λίγο και για την κατάντια του Εφετείου Αθήνας, δε μιλάμε για τις ζημίες απο την βομβιστική επίθεση που τέσσερεις μήνες τώρα δεν έχει γίνει τίποτα από το “αδιάφορο” Υπουργείο, αλλά μιλάμε για τη μη συντήρηση. Ειδικότερα τα ασανσέρ της κεντρικής εισόδου εδώ και 20 ημέρες είναι εκτός λειτουργίας, αφού δεν υπάρχει σύμβαση συντήρησης, τουαλέτες χωρίς νερό, γραφεία ή διάδρομοι χωρίς φωτισμό, αφού έχουν καεί οι λάμπες και δεν υπάρχει δυνατότητα αντικατάστασης και το “κερασάκι” στην τούρτα, ο κλιματισμός σχεδόν στα μισά γραφεία και ακροατήρια δεν λειτουργεί χειμώνα – καλοκαίρι, με τους καύσωνες μπροστά μας, περιμένουμε ευαισθησία από τις αρμόδιες αρχές για τη άμεση επισκευή του!!! (Τι λέμε τώρα, τρία χρόνια  δεν φτιάχτηκε, θα φτιαχτεί φέτος;;;;, που τέτοια ευαισθησία από το ανάλγητο Υπουργείο Δικαιοσύνης και την πολιτική του ηγεσία!!!!!)
                                        
                                      ΔΑΚΕ
ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ


Κυριακή, 18 Μαρτίου 2018

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ


                                        

                                         ΔΑΚΕ
                               ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

      email : dake.odye@gmail.com    facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ
           http://dakeodye.blogspot.com   http://twitter.com/DakeOdye                               
                                                      ΑΘΗΝΑ 18/3/2018

            ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ

Συνάδελφοι ,
Με δεδομένο ότι οι αλλαγές του Κώδικά μας προχωρούν στη Νομοπαρασκευαστική επιτροπή  σχετικά με τον Κώδικά μας, παρουσιάζουμε τις απόψεις και προτάσεις μας για τον τρόπο επιλογής προϊσταμένων διεύθυνσης και τμήματος, έτσι ώστε να μην έχουμε εκπλήξεις που θα φωτογραφίζουν τους «αρεστούς» και όχι τους άριστους. Προϋπόθεση δε εφαρμογής της παρακάτω μοριοδότησης είναι να αλλάξει η απόφαση του ΔΣ που με μεγάλη πλειοψηφία είχε αποφασίσει ότι δεν απαιτείται ΜΟΝΟ η μοριοδότηση για την επιλογή σε θέσεις ευθύνης, αλλά και η όλη πορεία ενός εκάστου στους χώρους εργασίας.   

              ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ.

Η αξιολόγησή μας, έχει χρόνια τώρα δικαστηριοκεντρική κατεύθυνση και    ξεχωρίζει από την υπόλοιπη δημόσια διοίκηση. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να μπούμε στην αξιολόγηση αυτής , με δεδομένη την ιδιαιτερότητα του κλάδου μας.  

        ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ

  Αν και το υφιστάμενο σύστημα επιλογής προϊσταμένων έχει δοκιμαστεί και λειτουργεί από 15ετίας, ίσως πρέπει να προχωρήσουμε σε κάποιες αλλαγές , για να αποφευχθεί η καταστροφική ισοπέδωση του κλάδου με τις προτάσεις των «νεωτεριστών» του Υπουργείου και κάποιων συνοδοιπόρων τους από το χώρο μας.
Βασική δομή του συστήματος αξιολόγησης πρέπει να είναι η με προκαθορισμένα κριτήρια  αποτύπωση της εικόνας του κάθε υποψηφίου , χωρίς εξωτερικές παρεμβάσεις και υπόδειξη «αρεστών» ή φωτογραφικών επιλογών.  

1.ΓΝΩΣΕΙΣ - ΤΙΤΛΟΙ ΣΠΟΥΔΩΝ
Α.  Η κατοχή τίτλου σπουδών προσφέρει 40 μόρια στον απόφοιτο Λυκείου, 100 μόρια στο κάτοχο πτυχίου, επιπλέον 40 μόρια στον κάτοχο μεταπτυχιακού , 100 επιπλέον  μόρια στον διδάκτορα και 100 επιπλέον  μόρια στον απόφοιτο της Ε.Σ.Δ.Δ. Η κατοχή δεύτερου πτυχίου προσφέρει 30 μόρια και η κατοχή δεύτερου μεταπτυχιακού 20 μόρια.
H επιμόρφωση, που γνωστοποιήθηκε σε όλους τους δικαστικούς υπαλλήλους προσφέρει 5 μόρια ανά πρόγραμμα επιμόρφωσης, με ανώτερο  αριθμό τα 30 μόρια την τελευταία 10ετία.

2. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ-ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
Α.  Τα έτη υπηρεσίας ενισχύουν τον υπό κρίση με 15  μόρια ανά έτος πραγματικής δημόσιας-δικαστικής  υπηρεσίας.
(Με δεδομένο ότι θα αναγνωριστούν και έως 7 έτη εργασίας εκτός δημοσίου τομέα, πρέπει να προηγηθεί η αναγνώριση αυτών των ετών και στη συνέχεια θα προχωρήσει η διαδικασία επιλογής προϊσταμένων τμημάτων).
Β. Η Διοικητική εμπειρία ενισχύει τον υπό κρίση με 5 μόρια ανά μήνα άσκησης καθηκόντων ευθύνης Διευθυντή ή 2 μόρια ανά μήνα άσκησης καθηκόντων ευθύνης Τμηματάρχη.

3. ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ – ΕΞΑΙΡΕΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΕΙΣ
Α. Η βαθμοδοσία αλλάζει μορφή και κλίμακα και από 1 έως 10 γίνεται 1 έως 100 έτσι ώστε να μπορεί ευκολότερα να προσμετρηθεί και η αξιολόγηση του υπό κρίση στην εκατοντάβαθμη κλίμακα.
Β. Τυχόν εξαίρετες επιδόσεις προσδίδουν στον υπό κρίση επιπλέον 100 μόρια.

4. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ
Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο σε πλήρη σύνθεση, μετά από ακρόαση – συζήτηση με τον υπό κρίση, σχηματίζει άποψη γι΄ αυτόν και βαθμολογεί την προσωπικότητά του, την ικανότητα για διοίκηση, με κλίμακα από το 1 έως το 100 και ο μέσος όρος της βαθμολογίας των μελών του Συμβουλίου αποτελεί το βαθμό στο κριτήριο Προσωπικότητα.

Τα 4 παραπάνω κριτήρια μέσα από συντελεστές βαρύτητας καθορίζουν το συνολικό αριθμό μορίων που συγκεντρώνει ο κάθε υποψήφιος για θέση ευθύνης   και σχηματίζουν το ατομικό σύνολο  του καθενός. Η βαρύτητα των παραπάνω κριτηρίων θεωρούμε  ότι πρέπει να είναι η παρακάτω :

ΓΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ :

30% από το πεδίο ΓΝΩΣΕΙΣ-ΤΙΤΛΟΙ ΣΠΟΥΔΩΝ. 
30% από το πεδίο ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ-ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
20% από το πεδίο ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ – ΕΞΑΙΡΕΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΕΙΣ                  
20% από το πεδίο ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ. 


ΓΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΪΣΤΆΜΕΝΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ :

35% από το πεδίο ΓΝΩΣΕΙΣ-ΤΙΤΛΟΙ ΣΠΟΥΔΩΝ. 
30% από το πεδίο ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ-ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
20% από το πεδίο ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ – ΕΞΑΙΡΕΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΕΙΣ                  
15% από το πεδίο ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ.