Πληροφορίες

Η φωτογραφία μου
http://twitter.com/DakeOdye email: dake.odye@gmail.com facebook://http://facebook.com/dake.odye Η ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ στο INTERNET.

Τετάρτη, 23 Μαΐου 2018

ΑΠΕΡΓΩ 30 ΜΑΗ 2018 (ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ-ΟΔΥΕ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ)



                                    ΔΑΚΕ
                         ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
      email : dake.odye@gmail.com    facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ
           http://dakeodye.blogspot.com   http://twitter.com/DakeOdye                               
                                                         Αθήνα  23/5/2018

                         ΑΠΕΡΓΩ 30  ΜΑΗ 2018   
        (ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ-ΟΔΥΕ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ)

Η επίθεση της Κυβέρνησης στο συνδικαλιστικό κίνημα συνεχίζεται αμείωτη με τα νέα εμπόδια που θέτει στην συμμετοχή για τη λήψη απόφασης για απεργία και κορυφώθηκε με την ευθεία επίθεση στο δικαίωμα της απεργίας με την τροπολογία Γεροβασίλη.
Για όλους αυτούς τους λόγους η ΑΔΕΔΥ από κοινού με τους άλλους φορείς ΚΉΡΥΞΕ 24ωρη Γενική Απεργία για τις 30 ΜΑΗ και πέρα από τα γενικά αιτήματα της ανατροπής της ΛΙΤΟΤΗΤΑΣ, του περιορισμού της ΑΝΕΡΓΙΑΣ, της κατάργησης της ΥΠΕΡΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗΣ, διεκδικεί τα πανδημοσιοϋπαλληλικά αιτήματα:
1.        Κατάργηση του Νόμου – λαιμητόμου Κατρούγκαλου για το συνταξιοδοτικό (ν. 4387/2016).
2.        Κατάργηση της  τροπολογίας Γεροβασίλη για την αξιολόγηση. Συνεχίζουμε την απεργία – αποχή και στον νέο κύκλο αξιολόγησης.
3.        Μισθούς και συντάξεις αξιοπρέπειας. Γενναία αύξηση των μισθών των νέων συναδέλφων. Υπολογισμό της διετίας 2016-2017 για τη μισθολογική μας εξέλιξη.
4.        Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες, κ.α.). Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων – μέσω του ΑΣΕΠ – που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες με γενναία μοριοδότηση της προϋπηρεσίας.
5.        Κανένας πλειστηριασμός, για την πρώτη κατοικία, για τους εργαζόμενους που αδυνατούν να πληρώσουν.
6.        Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός μας. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ.
7.        Καμία αλλαγή στον συνδικαλιστικό νόμο. Κατάργηση των περιορισμών στην άσκηση του απεργιακού δικαιώματος. Θα υπερασπίσουμε με όλες μας τις δυνάμεις το δικαίωμα στην απεργία, που κατακτήθηκε με αγώνες και θυσίες.

ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ :
ΑΜΕΣΗ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΩΝ ΤΩΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΩΝ του ΑΣΕΠ.
ΕΠΑΝΑΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΑΝΕΜΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ (ΠΟΡΟΣ).
ΑΜΕΣΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΑΝΑΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ.
ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΙΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ.
ΑΜΕΣΟ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ  ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΙΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ.

ΑΓΩΝΑΣ   ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑΣ
ΑΠΕΡΓΙΑ
30 ΜΑΗ 2018

   ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ - ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ


Κυριακή, 20 Μαΐου 2018

ΞΕΦΡΑΓΑ «ΑΜΠΕΛΙΑ» ΟΙ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΤΟ ΓΥΘΕΙΟ ΔΕΙΧΝΕΙ ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ


                                                                                                 

                                    ΔΑΚΕ
                         ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

      email : dake.odye@gmail.com    facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ
           http://dakeodye.blogspot.com http://twitter.com/DakeOdye                              
                                                        AΘΗΝΑ 19/5/2018
ΞΕΦΡΑΓΑ «ΑΜΠΕΛΙΑ» ΟΙ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ
 ΤΟ ΓΥΘΕΙΟ ΔΕΙΧΝΕΙ  ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ
   
  Για μία ακόμη φορά επαληθεύτηκαν  οι φόβοι  και οι καταγγελίες μας  για τις συνθήκες εργασίας μας.
   Τα δικαστικά μέγαρα της χώρας είναι «ξέφραγα  αμπέλια» και κανένας δε γνωρίζει αν θα γυρίσει σπίτι μετά τη δουλειά του. 
     Τα  δείγματα πολλά,  η Θεσσαλονίκη, τα  Διοικητικά Δικαστήρια της Αθήνας , διάφορα  Δικαστήρια και Δικαστικές υπηρεσίες της Ελλάδας που έγιναν στόχος εμπρησμών ή βομβιστικών επιθέσεων, το ακραίο περιστατικό με την εμφάνιση οπλοφόρου εντός του ακροατηρίου στο Γύθειο δείχνει ότι από τύχη δεν έχουμε θρηνήσει νεκρούς για μια ακόμα φορά.

 Πότε θα ληφθούν μέτρα για την ασφάλεια όσων εργάζονται ή βρίσκονται σε δικαστικές υπηρεσίες;;;

 Χθες  στο Γύθειο  ευτυχώς κανένας  συνάδελφος δεν έπαθε τίποτα  , αν αύριο  κάποιος μέσα σε δικαστική υπηρεσία  δεχθεί σφαίρες τι θα λέμε;;;; 

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΟΥΣ  ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΟΥ ΓΥΘΕΙΟΥ .

ΖΗΤΑΜΕ ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ  ΟΣΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ.
ΔΑΚΕ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
  

Πέμπτη, 12 Απριλίου 2018

ΤΑ "ΔΩΡΑ" ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ Η ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΑΠΟ ΕΜΑΣ


                                                                           
                                        ΔΑΚΕ
ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ


      email : dake.odye@gmail.com    facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ
           http://dakeodye.blogspot.com   http://twitter.com/DakeOdye                                         
                                                         ΑΘΗΝΑ  12/4/2018
 ΟΧΙ ΑΛΛΑ «ΔΩΡΑ» ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
          ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
          
    Συνάδελφοι,
    Τα δώρα της Κυβέρνησης στους εργαζόμενους συνεχίζονται χωρίς να  έχουν τέλος.
  
 1. Με την άφιξη του 2019 και τη μείωση του αφορολόγητου, θα χάσουμε επιπλέον 600-700€ το χρόνο , δηλαδή θα χάσουμε σχεδόν έναν ακόμα «μισθό φτώχειας» που ήδη μας δίνουν. 

    2. Την ίδια στιγμή οι συντάξεις θα καταντήσουν πλέον φιλοδώρημα!!!!!

  3. Πέρα από όλα αυτά που ταλανίζουν όλους τους εργαζόμενους, δημιουργήθηκε ακόμα ένα πρόβλημα στο χώρο μας το τελευταίο διάστημα , ειδικότερα όσοι συνάδελφοι μετατάχθηκαν σε ανώτερη κατηγορία ή σε άλλο κλάδο, αντιμετωπίζουν πλέον   πρόβλημα με τις αμοιβές που προσδοκούσαν να λάβουν με την μετάταξή τους. Το Ελεγκτικό Συνέδριο με απόφαση Τμήματος αποφάνθηκε οτι δεν μπορούν να λαμβάνουν αποδοχές ανώτερης κατηγορίας , αλλά μόνο μια μικρή αύξηση-φιλοδώρημα, σε σχέση με την αμοιβή που λάμβαναν ακριβώς πριν τη μετάταξη. Πράγμα που σημαίνει ότι αν κάποιος ΔΕ κατηγορίας κάνει μετάταξη στην ΠΕ κατηγορία σήμερα , κι έχει 20 χρόνια υπηρεσίας (με βάση την απόφαση) θα λαμβάνει από τώρα και μετά μισθό σχεδόν νεοδιόριστου ΠΕ !!!!!
 Η ΟΔΥΕ, πρέπει άμεσα να ασχοληθεί με το θέμα αυτό και από κοινού με τους νομικούς μας συμβούλους, αλλά και με τον Υπουργό Δικαιοσύνης να ανατρέψουμε αυτή την απαράδεκτη απόφαση.

ΑΠΕΝΑΤΙ Σ΄ΑΥΤΑ ΤΑ «ΔΩΡΑ» ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ πρέπει εμείς να απαντήσουμε ΑΜΕΣΑ με  διεκδίκηση των :

  1.ΕΠΑΝΑΚΑΤΑΒΟΛΗ του επιδόματος Ειδικών Συνθηκών, αφού οι συνθήκες εργασίας μας δεν έχουν αλλάξει και μάλιστα μάλλον προς το χειρότερο οδεύουν καθημερινά.

   2. ΕΠΑΝΑΚΑΤΑΒΟΛΗ του διανεμητικού λογαριασμού (Πόρος), αφού ο «ειδικός λογαριασμός για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών του Υπουργείου Δικαιοσύνης» υπάρχει στην Τράπεζα της Ελλάδος και εισπράττει μερικά εκατομμύρια ευρώ  κάθε χρόνο!!!!

  3. ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ ανα 2μηνο σε ΟΛΟΥΣ τους συναδέλφους, αφού είναι γνωστό ότι όλοι οι συνάδελφοι  εργάζονται πέραν του ωραρίου τους είτε στην ανάκριση, είτε στα αυτόφωρα είτε με  κατ΄οίκον εργασία, για να καταφέρουν να φέρουν σε πέρας τον τεράστιο όγκο δικογραφιών και αποφάσεων που χειρίζονται καθημερινά. Βέβαια για να μπορεί η καταβολή υπερωριών να έχει αντίκρισμα, θα πρέπει, το σχετικό κονδύλι του προϋπολογισμού του υπουργείου Δικαιοσύνης να επανέλθει,  στα επίπεδα του 2014, αφού το 2015, το 50% του , μεταβιβάστηκε από την τότε πολιτική ηγεσία του Υπουργείου μας στο ταμείο καταπολέμησης της φτώχειας, δηλαδή έκαναν και κάνουν κοινωνική πολιτική με «ξένα  κόλλυβα».

    Συνάδελφοι,
    Είναι υποχρέωση όλων μας να δώσουμε δυναμική απάντηση και αγώνα για μιά άλλη πολιτική αμοιβών, μια πολιτική αμοιβών ανάλογη της προσφοράς μας κι όχι πολιτική αμοιβών «φτώχειας».


   ΥΓ.
Αφού μιλάμε για συνθήκες εργασίας, να μιλήσουμε λίγο και για την κατάντια του Εφετείου Αθήνας, δε μιλάμε για τις ζημίες απο την βομβιστική επίθεση που τέσσερεις μήνες τώρα δεν έχει γίνει τίποτα από το “αδιάφορο” Υπουργείο, αλλά μιλάμε για τη μη συντήρηση. Ειδικότερα τα ασανσέρ της κεντρικής εισόδου εδώ και 20 ημέρες είναι εκτός λειτουργίας, αφού δεν υπάρχει σύμβαση συντήρησης, τουαλέτες χωρίς νερό, γραφεία ή διάδρομοι χωρίς φωτισμό, αφού έχουν καεί οι λάμπες και δεν υπάρχει δυνατότητα αντικατάστασης και το “κερασάκι” στην τούρτα, ο κλιματισμός σχεδόν στα μισά γραφεία και ακροατήρια δεν λειτουργεί χειμώνα – καλοκαίρι, με τους καύσωνες μπροστά μας, περιμένουμε ευαισθησία από τις αρμόδιες αρχές για τη άμεση επισκευή του!!! (Τι λέμε τώρα, τρία χρόνια  δεν φτιάχτηκε, θα φτιαχτεί φέτος;;;;, που τέτοια ευαισθησία από το ανάλγητο Υπουργείο Δικαιοσύνης και την πολιτική του ηγεσία!!!!!)
                                        
                                      ΔΑΚΕ
ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ


Κυριακή, 18 Μαρτίου 2018

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ


                                        

                                         ΔΑΚΕ
                               ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

      email : dake.odye@gmail.com    facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ
           http://dakeodye.blogspot.com   http://twitter.com/DakeOdye                               
                                                      ΑΘΗΝΑ 18/3/2018

            ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ

Συνάδελφοι ,
Με δεδομένο ότι οι αλλαγές του Κώδικά μας προχωρούν στη Νομοπαρασκευαστική επιτροπή  σχετικά με τον Κώδικά μας, παρουσιάζουμε τις απόψεις και προτάσεις μας για τον τρόπο επιλογής προϊσταμένων διεύθυνσης και τμήματος, έτσι ώστε να μην έχουμε εκπλήξεις που θα φωτογραφίζουν τους «αρεστούς» και όχι τους άριστους. Προϋπόθεση δε εφαρμογής της παρακάτω μοριοδότησης είναι να αλλάξει η απόφαση του ΔΣ που με μεγάλη πλειοψηφία είχε αποφασίσει ότι δεν απαιτείται ΜΟΝΟ η μοριοδότηση για την επιλογή σε θέσεις ευθύνης, αλλά και η όλη πορεία ενός εκάστου στους χώρους εργασίας.   

              ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ.

Η αξιολόγησή μας, έχει χρόνια τώρα δικαστηριοκεντρική κατεύθυνση και    ξεχωρίζει από την υπόλοιπη δημόσια διοίκηση. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να μπούμε στην αξιολόγηση αυτής , με δεδομένη την ιδιαιτερότητα του κλάδου μας.  

        ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ

  Αν και το υφιστάμενο σύστημα επιλογής προϊσταμένων έχει δοκιμαστεί και λειτουργεί από 15ετίας, ίσως πρέπει να προχωρήσουμε σε κάποιες αλλαγές , για να αποφευχθεί η καταστροφική ισοπέδωση του κλάδου με τις προτάσεις των «νεωτεριστών» του Υπουργείου και κάποιων συνοδοιπόρων τους από το χώρο μας.
Βασική δομή του συστήματος αξιολόγησης πρέπει να είναι η με προκαθορισμένα κριτήρια  αποτύπωση της εικόνας του κάθε υποψηφίου , χωρίς εξωτερικές παρεμβάσεις και υπόδειξη «αρεστών» ή φωτογραφικών επιλογών.  

1.ΓΝΩΣΕΙΣ - ΤΙΤΛΟΙ ΣΠΟΥΔΩΝ
Α.  Η κατοχή τίτλου σπουδών προσφέρει 40 μόρια στον απόφοιτο Λυκείου, 100 μόρια στο κάτοχο πτυχίου, επιπλέον 40 μόρια στον κάτοχο μεταπτυχιακού , 100 επιπλέον  μόρια στον διδάκτορα και 100 επιπλέον  μόρια στον απόφοιτο της Ε.Σ.Δ.Δ. Η κατοχή δεύτερου πτυχίου προσφέρει 30 μόρια και η κατοχή δεύτερου μεταπτυχιακού 20 μόρια.
H επιμόρφωση, που γνωστοποιήθηκε σε όλους τους δικαστικούς υπαλλήλους προσφέρει 5 μόρια ανά πρόγραμμα επιμόρφωσης, με ανώτερο  αριθμό τα 30 μόρια την τελευταία 10ετία.

2. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ-ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
Α.  Τα έτη υπηρεσίας ενισχύουν τον υπό κρίση με 15  μόρια ανά έτος πραγματικής δημόσιας-δικαστικής  υπηρεσίας.
(Με δεδομένο ότι θα αναγνωριστούν και έως 7 έτη εργασίας εκτός δημοσίου τομέα, πρέπει να προηγηθεί η αναγνώριση αυτών των ετών και στη συνέχεια θα προχωρήσει η διαδικασία επιλογής προϊσταμένων τμημάτων).
Β. Η Διοικητική εμπειρία ενισχύει τον υπό κρίση με 5 μόρια ανά μήνα άσκησης καθηκόντων ευθύνης Διευθυντή ή 2 μόρια ανά μήνα άσκησης καθηκόντων ευθύνης Τμηματάρχη.

3. ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ – ΕΞΑΙΡΕΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΕΙΣ
Α. Η βαθμοδοσία αλλάζει μορφή και κλίμακα και από 1 έως 10 γίνεται 1 έως 100 έτσι ώστε να μπορεί ευκολότερα να προσμετρηθεί και η αξιολόγηση του υπό κρίση στην εκατοντάβαθμη κλίμακα.
Β. Τυχόν εξαίρετες επιδόσεις προσδίδουν στον υπό κρίση επιπλέον 100 μόρια.

4. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ
Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο σε πλήρη σύνθεση, μετά από ακρόαση – συζήτηση με τον υπό κρίση, σχηματίζει άποψη γι΄ αυτόν και βαθμολογεί την προσωπικότητά του, την ικανότητα για διοίκηση, με κλίμακα από το 1 έως το 100 και ο μέσος όρος της βαθμολογίας των μελών του Συμβουλίου αποτελεί το βαθμό στο κριτήριο Προσωπικότητα.

Τα 4 παραπάνω κριτήρια μέσα από συντελεστές βαρύτητας καθορίζουν το συνολικό αριθμό μορίων που συγκεντρώνει ο κάθε υποψήφιος για θέση ευθύνης   και σχηματίζουν το ατομικό σύνολο  του καθενός. Η βαρύτητα των παραπάνω κριτηρίων θεωρούμε  ότι πρέπει να είναι η παρακάτω :

ΓΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ :

30% από το πεδίο ΓΝΩΣΕΙΣ-ΤΙΤΛΟΙ ΣΠΟΥΔΩΝ. 
30% από το πεδίο ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ-ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
20% από το πεδίο ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ – ΕΞΑΙΡΕΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΕΙΣ                  
20% από το πεδίο ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ. 


ΓΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΪΣΤΆΜΕΝΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ :

35% από το πεδίο ΓΝΩΣΕΙΣ-ΤΙΤΛΟΙ ΣΠΟΥΔΩΝ. 
30% από το πεδίο ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ-ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
20% από το πεδίο ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ – ΕΞΑΙΡΕΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΕΙΣ                  
15% από το πεδίο ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ. 


Κυριακή, 11 Μαρτίου 2018

ΦΤΑΣΑΜΕ ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΜΑΣ, ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ .


                                      

                                        ΔΑΚΕ
ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ  
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ


      email : dake.odye@gmail.com    facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ
           http://dakeodye.blogspot.com   http://twitter.com/DakeOdye                                
                                                         ΑΘΗΝΑ  11/3/2018
ΦΤΑΣΑΜΕ ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΜΑΣ, ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ .
    Συνάδελφοι,
    Η κατάσταση στους χώρους εργασίας έχει ξεπεράσει τα όρια μας. Οι συνθήκες έχουν γίνει απάνθρωπες, συνάδελφοι έχουν πλέον γίνει μόνιμοι κάτοικοι εδρών, οι εκβιασμοί και οι απειλές για καταπάτηση του ωραρίου των εδρών καθημερινό φαινόμενο και μέσα σ΄όλα αυτά το Υπουργείο και η κυβέρνηση συνειδητά καθυστερούν την πρόσληψη νέων υπαλλήλων.
    Υπάρχει ένας διαγωνισμός για πρόσληψη νέων συναδέλφων που άρχισε το Νοέμβρη του 2014, καταργήθηκε το Φλεβάρη του 2015, προκηρύχθηκε ξανά αρχές του 2016 και μέχρι σήμερα ΔΕΝ ΠΡΟΧΩΡΑ, άγνωστο για ποιο λόγο!!!!
   Στο διάστημα αυτό όμως είχαμε συνταξιοδοτήσεις συναδέλφων, μεταθέσεις κλπ  και τα κενά τους δεν αναπληρώθηκαν. Έτσι φτάσαμε σε σημείο να υπάρχουν περιπτώσεις συναδέλφων σε υπηρεσίες που να έχουν για τον τρέχοντα μήνα (Μάρτης 2018) 15 και παραπάνω ημέρες δικασίμων!!!!!.(αφορά το Εφετείο Αθήνας) , αλλά και μικρές  υπηρεσίες της περιφέρειας που η έλλειψη προσωπικού κάνει την κατάσταση ακόμα ποιό δύσκολη.
  Μέσα σ΄αυτή την κατάσταση έχουμε απειλές και εκβιασμούς να «σπάσει» το ωράριο των εδρών, κύρια στο Πρωτοδικείο Αθήνας  και να μην υπάρχει μαζική αντίδραση!!!!
   Και σα να μην έφταναν όλα αυτά έχουμε να κάνουμε και ξένα καθήκοντα, ήδη από τις αρχές του χρόνου, όπως θα γνωρίζεται, κάποιοι συνάδελφοι έγιναν και Υποθηκοφύλακες!!!!!   
  Tην ίδια στιγμή οι αποδοχές μας παραμένουν σταθερά μειούμενες και με την εφαρμογή της μνημονιακής δέσμευσης για μείωση του αφορολόγητου  θα χάσουμε ακόμα ένα μισθό .  
  Το μόνο δηλαδή που μας μένει είναι να κάνουμε και την καθαριότητα στις υπηρεσίες μας.

   Η υπομονή μας έφτασε στα όριά της, δεν πάει άλλο , καιρός για δράσεις και αγώνα.
 

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΤΩΡΑ.

                                        
                                         ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ.


                                       ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ ΤΩΡΑ.

                                         ΔΑΚΕ
ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ  
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Παρασκευή, 12 Ιανουαρίου 2018

ΔΕΥΤΕΡΑ 15 ΓΕΝΑΡΗ 2018 ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ -ΠΩΛΟΥΝ ΤΟ ΝΕΡΟ ΚΑΤΑΡΓΟΥΝ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

                              

                                       ΔΑΚΕ
                       ENΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ


      email : dake.odye@gmail.com    facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ
           http://dakeodye.blogspot.com   http://twitter.com/DakeOdye                                   
                                                         ΑΘΗΝΑ  12/1/2018
 ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ
           
  Συνάδελφοι,
   Μια νέα χρονιά άρχισε με όχι και τόσο καλούς οιωνούς για όλους μας. Η Κυβέρνηση συνεχίζει το καταστροφικό της έργο με στόχο το εισόδημά μας και τον οικογενειακό μας προϋπολογισμό.  
   Μια νέα σειρά μειώσεων και περικοπών, σε κεκτημένα και αποδοχές, νομοθετεί αυτές τις μέρες και τα ψηφίζει τη ΔΕΥΤΕΡΑ 15 ΓΕΝΑΡΗ 2018 η δήθεν αριστερή Κυβέρνηση.
Μέσα στα λεγόμενα προαπαιτούμενα που έχει συμφωνήσει η Κυβέρνηση και η Τρόικα των δανειστών  υπάρχει το ξεπούλημα δημοσίων φορέων όπως η ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ (δηλαδή πουλούν ΚΑΙ το νερό!!!!!), όπως επίσης η δραματική μείωση ή κατάργηση των επιδομάτων τριτέκνων ή πολυτέκνων.

    Ειδική αναφορά εδώ πρέπει να γίνει στο γεγονός ότι για πρώτη φορά στα χρονικά ΚΑΤΑΡΓΟΥΝ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ και ειδικότερα καταργούν τα Υποθηκοφυλακεία . Είναι η πρώτη φορά που  Δικαστικοί Υπάλληλοι αντιμετωπίζουν το φάσμα της κατάργησης φορέων ή κλάδων , κάτι που αποτρέψαμε με σθεναρή αντίδραση  τα προηγούμενα χρόνια,   των διαθεσιμοτήτων και των κινητικοτήτων, ενώ σήμερα δεν ακούστηκε κουβέντα από πολλούς «πρώην αγωνιστές» της δήθεν αριστερής Κυβέρνησης….

   Μπροστά σε όλα αυτά που δρομολογούν τις επόμενες μέρες και ώρες και με δεδομένο ότι ήδη ο σύλλογος των Υπαλλήλων των Υποθηκοφυλακείων έχει εξαγγείλει 24ωρη απεργία τη Δευτέρα 15/1/2018  και η ΑΔΕΔΥ 3ωρη στάση εργασίας 12.00 έως 15.00 . Σας καλούμε όλους τους συναδέλφους σε όλη την Ελλάδα μαζική και αγωνιστική συμμετοχή στη στάση της ΑΔΕΔΥ και της ΟΔΥΕ , αφού η ΟΔΥΕ δεν αποφάσισε κι αυτή, 24ωρη απεργία.

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΤΩΝ ΥΠΟΘΗΚΟΦΥΛΑΚΕΙΩΝ, ΜΕΤΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ  ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΒΑΡΒΑΡΩΝ ΜΕΤΡΩΝ
  ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  ΔΕΥΤΕΡΑ 15 ΓΕΝΑΡΗ 2018 
(12.00-15.00)
ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ 

                                         ΔΑΚΕ

                        ENΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ

ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ