Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΠΕΙΡΑΙΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

                                                                                   


                                                                                             ΔΑΚΕ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΔΡΑΣΗ ΚΑΙ ΠΑΛΗ
      email : dake.odye@gmail.com   
                    facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ  http://dakeodye.blogspot.com                          http://twitter.com/DakeOdye   
                                                ΠΕΙΡΑΙΑΣ 17/3/2015

 AΣ ΑΛΛΑΞΟΥΜΕ ΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ
ΑΣ ΔΩΣΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΝΕΑ ΔΥΝΑΜΙΚΗ
ΣΤΟ ΣΔΥ ΠΕΙΡΑΙΑ
     Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι
     Στις 20-3-2015 καλούμαστε να εκλέξουμε το νέο Δ.Σ. του Συλλόγου μας, για την επόμενη  διετία.     Σε μία πολύ δύσκολη συγκυρία για τον κλάδο μας, όπου:
                   Η ΔΑΚΕ Δ.Υ ΠΕΙΡΑΙΑ ΔΕ  ΣΙΩΠΑ – ΔΕ  ΣΥΜΒΙΒΑΖΕΤΑΙ
              • Αγωνίζεται πάντοτε στην πρώτη γραμμή
              • Προβάλλει τα αιτήματα και τα προβλήματα των συναδέλφων
              • Διεκδικεί και προτείνει
              • Δεν υποχωρεί στη λογική του ΔΗΘΕΝ εθνικού συμφέροντος
              • Δεν υπολογίζει το κόστος και εκπροσωπεί δυναμικά τον κλάδο.
          Η ΔΑΚΕ ΗΤΑΝ ΚΑΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΤΑ ΕΔΩ
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
   1.ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ και μάλιστα σ΄ένα χώρο που το κτηριακό είναι πρόβλημα 10ετιών και ο σύλλογος απλά ρίχνει «φωτοβολίδες» ανά 2ετία κι ενόψει εκλογών.
   2.ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΩΝ του ειδικού γραπτού διαγωνισμού του 2009, για την κάλυψη των πολλών κενών της Γραμματείας και ταυτόχρονα το μεγαλύτερο δυνατό αριθμό απορρόφησης υπαλλήλων από ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ.
   3.ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ στους βαθμούς  που κατείχαμε και μας είχαν αποδοθεί σύμφωνα με τον Κώδικα Δ.Υ (Ν.2812/2000) παρότι μερίδα συναδέλφων – συνδικαλιστών, αντιδρούν σ΄ αυτό όπως και στη διατήρηση του Κώδικά μας ζητώντας την ένταξή μας στο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα, με όποιες συνέπειες μπορεί να έχει αυτό, αλλά και για τους κινδύνους που μπορεί να κρύβει μία τέτοια αλλαγή . (Και ειδικά για το θέμα του βαθμολογίου- μισθολογίου ο ΣΔΥΠ, δια του προέδρου του, «έκαψε» με την προσφυγή του στο ΣτΕ όλους μας , τι κι αν όλος ο κλάδος του ζητούσε το αντίθετο, και μάλιστα είχε το θράσος να μιλά για επιτυχία)
   4.ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ Ταμείου Νομικών και Δημοσίου.
   5.ΜΗΧΑΝΟΡΓΑΝΩΣΗ και Μηχανογράφηση όλων των Υπηρεσιών.
   6.ΜΑΓΝΗΤΟΦΩΝΗΣΗ και απομαγνητοφώνηση όλων των διαδικασιών από δικαστικούς υπαλλήλους.
   7.ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ σε όλους τους τομείς και επίπεδα των δικαστικών υπηρεσιών κι όχι «παιχνίδια» υπέρ των εκλεκτών του προεδρείου του συλλόγου ανάλογα και με τα τυπικά τους προσόντα.
   8.Δε ξεχνάμε ότι ο ΣΔΥ Πειραιά δια του Προέδρου του ΣΤΡΑΦΗΚΕ ΚΑΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ που αναγκαστικά ήρθαν στις δικαστικές υπηρεσίες για να εργαστούν, και να μας βοηθήσουν , δε ξεχνάμε ότι χωρίς αιτία ζήτησαν να απολυθούν εργαζόμενοι, με χρήματα από το ταμείο του συλλόγου.
   9.ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ σε όλα τα επίπεδα του συλλόγου, όλα στο φώς.


     Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι ,

Όλοι μαζί να ανατρέψουμε τις τακτικές και νοοτροπίες που σαρώνουν τα πάντα στο ΣΔΥ Πειραιά, σε βάρος των συναδέλφων.

Να ανατρέψουμε συνδικαλιστικές τακτικές που διαχωρίζουν συναδέλφους ανάλογα τα τυπικά τους προσόντα

Δυναμώστε την φωνή σας- Ψηφίστε αξιοπιστία.

Ψηφίστε Ευθύνη και Δύναμη

20 ΜΑΡΤΙΟΥ 2015

Ψηφίστε ΔΑΚΕ Δικαστικών Υπαλλήλων Πειραιά




Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ

ΔΑΚΕ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                                                                    email : dake.odye@gmail.com facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ. http://dakeodye.blogspot.com                                                 ΑΘΗΝΑ 14/8/2023   ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ            ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ                Συνάδελφοι,          Είναι γνωστό ότι στις δικαστικές υπηρεσίες της χώρας, οι συνθήκες εργασίας μας, πέραν της καθημερινότητας, συχνά πυκνά γίνονται απάνθρωπες, με ατελείωτες ώρες υπερεργασίας χωρίς καμία ανταμοιβή.           Τις τελευταίες μέρες έχουμε γίνει μάρτυρες απασχόλησης συναδέλφων, μέσα στο κατακαλόκαιρο και μέχρι τα ξημερώματα  Σαββάτου και Κυριακής .          Ειδικότερα, στην ανάκριση της Αθήνας είχαμε τις μαραθώνιες απολογίες των εμπλεκομένων στα επεισόδια της Νέας Φιλαδέλφειας, ενώ στα Χανιά, μέχρι τα ξημερώματα της Δευτέρας  14/8, είχαμε τις απολογίες κατηγορουμένων για σοβαρά αδικήματα σχετικά με παράνομες υιοθεσίες.            Οι συνάδελφοι αυτοί εργ

ΟΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΜΑΤΙΑ

                                                                                                ΔΑΚΕ                               ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ                      ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                                               ΑΘΗΝΑ 26-10-2023                       ΟΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΜΑΤΙΑ    Αρχές καλοκαιριού, ορκίστηκαν στην Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών οι πρώτοι 311 νέοι εκπαιδευόμενοι δικαστικοί υπάλληλοι, που θα υποδεχθούμε τις δικαστικές υπηρεσίες της χώρας με  τη νέα χρονιά.    Στις αρχές του Οκτώβρη , στην ίδια Σχολή εξετάστηκαν οι υποψήφιοι της δεύτερης προκήρυξης του 2023 για την πλήρωση 224 νέων θέσεων δικαστικών υπαλλήλων .   Επίσης, στις 19 και 20 του μήνα πραγματοποιήθηκε το πρώτο σεμινάριο της ΕΣΔι σχετικά με τον Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων για 150 ήδη υπηρετούντες συναδέλφους και κατά κοινή ομολογία των συμμετεχόντων, ήταν επιτυχημένο με εμπεριστατωμένες εισηγήσεις που έλυσαν  απορίες και εντόπισαν σημεία βελτίωσης του Κώδικά μας.    Η Εθ

Τολμηρά και αξιόπιστα θα μεταβούμε στη Νέα Εποχή! ΘΕΣΕΙΣ – ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ – ΑΠΟΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΔΥΕ

 ΔΑΚΕ       ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ    ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ         ΘΕΣΕΙΣ – ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ – ΑΠΟΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ                             Συνέδριο ΤΗΣ ΟΔΥΕ                                                                                                               ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2023 Είναι κοινή διαπίστωση πως ο Συνδικαλισμός εδώ και δεκαετίες αφήνει αδιάφορη την πλειοψηφία των εργαζομένων. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα έχει περιέλθει σε απαξίωση ακριβώς γιατί έχει συνδεθεί, με όλες εκείνες τις παθογένειες  και τα βαρίδια που ακόμα δυστυχώς χαρακτηρίζουν την ελληνική πραγματικότητα όπως πχ.  αναχρονιστικές νοοτροπίες  και ιδεοληψίες, εμμονική άρνηση των ραγδαίων αλλαγών που συντελούνται γύρω μας και συντεχνιακά συμφέροντα. Χειρότερο όλων όμως είναι η  γενικευμένη απαισιοδοξία που έχει επικρατήσει και  υποστηρίζει ότι, σε έναν κόσμο όπου ήδη τα πράγματα πηγαίνουν άσχημα, η κατάσταση θα επιδεινώνεται όλο και περισσότερο. ΕΙΝΑΙ ΟΜΩΣ ΕΤΣΙ;;; ΓΙΑ ΜΑΣ:    Ο εργαζόμενος έχει και άλλη διέξοδο από την παραίτηση, τη μ