Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ : Μετάταξη – μονιμοποίηση ,υπαλλήλων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου ,κατ’ εφαρμογή του Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων και του άρθρου 92 του Συντάγματος.

                                   

                                   ΔΑΚΕ
                         ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
      email : dake.odye@gmail.com    facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ
           http://dakeodye.blogspot.com   http://twitter.com/DakeOdye                                                                                                                                               
                                                         Αθήνα  29/9/2017
   Συνάδελφοι,
    Επειδή βρισκόμαστε σ΄ένα  σταυροδρόμι δράσεων και ενεργειών κι επειδή υπάρχουν διάφορες φωνές , που μεταφέρουν μέρος της αλήθειας κι όχι ολόκληρη την αλήθεια, παρουσιάζουμε ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ  πρόταση για τη ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ των συναδέλφων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου. 
     Θεωρούμε ότι η τυχόν αναφορά, στον υπό διαμόρφωση Κώδικα, δε μπορεί να έχει ουσιαστικό αποτέλεσμα, άλλωστε έχουμε παράδειγμα  το προεδρικό διάταγμα που ΘΑ καθόριζε τα κριτήρια αξιολόγησης και επιλογής προϊσταμένων, που 17 χρόνια τώρα δεν έχει εκδοθεί και μόνο η με διάταξη νόμου  λύση, μπορεί να δώσει τέλος στο  πρόβλημα αυτό.

     Η λύση μπορεί να δοθεί με την μετάταξη των ήδη υπηρετούντων συναδέλφων σε κενές οργανικές θέσεις δικαστικών υπαλλήλων, μετά από ανακοίνωση - πρόσκληση μετάταξης.

Το άρθρο έχει ως εξής: 

Μετάταξη  – μονιμοποίηση ,υπαλλήλων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου ,κατ’ εφαρμογή του Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων και του άρθρου 92 του Συντάγματος.

Οι υπηρετούντες υπάλληλοι, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, στη γραμματεία των Δικαστηρίων και Εισαγγελιών αυτών, μετά από  ανακοίνωση  - προκήρυξη , μπορούν με αίτησή τους, να μεταταγούν σε κενές οργανικές θέσεις μονίμων δικαστικών υπαλλήλων, σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 1 και 2 του άρθρου 83 του  Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων(ν.2812/2000, ΦΕΚ 67 Α΄), εφόσον έχουν συμπληρώσει διετή τουλάχιστον υπηρεσία και κατέχουν τα τυπικά προσόντα που απαιτούνται για τη θέση αυτή.
Ως χρόνος υπηρεσίας  των μετατασσομένων, λογίζεται ο  χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, για κάθε συνέπεια στις υπηρεσίες στις οποίες μετατάσσονται.
Η κατάταξη στους βαθμούς του Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων, γίνεται με βάση το συνολικό χρόνο δημόσιας υπηρεσίας τους.
  
  Η αιτιολογική έκθεση θα  κάνει μνεία στο άρθρο 92 του Συντάγματος , τον Κώδικα  Δικαστικών Υπαλλήλων και την απόφαση του ΣτΕ με αριθμό 3178/14 και θα δίνει λύση σ΄ ένα πρόβλημα που κρατά σε ομηρία εκατοντάδες συναδέλφους.

    Με   διαδικασία σαν την παραπάνω,  ήδη από το έτος 2010 έχουν μεταταγεί  υπάλληλοι ΙΔΑΧ σε θέσεις μονίμων (ΦΕΚ 1303/2010 τ. Γ΄).

Υπάρχει μόνο μια προϋπόθεση, να υπάρχει και η πολιτική βούληση!!!!

Μιλάμε με έργα κι όχι με λόγια, είμαστε δίπλα στο συνάδελφο και μπορούμε να τον κοιτάξουμε στα μάτια.



                                    ΔΑΚΕ
                         ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ
       ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ




Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ

ΔΑΚΕ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                                                                    email : dake.odye@gmail.com facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ. http://dakeodye.blogspot.com                                                 ΑΘΗΝΑ 14/8/2023   ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ            ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ                Συνάδελφοι,          Είναι γνωστό ότι στις δικαστικές υπηρεσίες της χώρας, οι συνθήκες εργασίας μας, πέραν της καθημερινότητας, συχνά πυκνά γίνονται απάνθρωπες, με ατελείωτες ώρες υπερεργασίας χωρίς καμία ανταμοιβή.           Τις τελευταίες μέρες έχουμε γίνει μάρτυρες απασχόλησης συναδέλφων, μέσα στο κατακαλόκαιρο και μέχρι τα ξημερώματα  Σαββάτου και Κυριακής .          Ειδικότερα, στην ανάκριση της Αθήνας είχαμε τις μαραθώνιες απολογίες των εμπλεκομένων στα επεισόδια της Νέας Φιλαδέλφειας, ενώ στα Χανιά, μέχρι τα ξημερώματα της Δευτέρας  14/8, είχαμε τις απολογίες κατηγορουμένων για σοβαρά αδικήματα σχετικά με παράνομες υιοθεσίες.            Οι συνάδελφοι αυτοί εργ

ΟΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΜΑΤΙΑ

                                                                                                ΔΑΚΕ                               ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ                      ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                                               ΑΘΗΝΑ 26-10-2023                       ΟΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΜΑΤΙΑ    Αρχές καλοκαιριού, ορκίστηκαν στην Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών οι πρώτοι 311 νέοι εκπαιδευόμενοι δικαστικοί υπάλληλοι, που θα υποδεχθούμε τις δικαστικές υπηρεσίες της χώρας με  τη νέα χρονιά.    Στις αρχές του Οκτώβρη , στην ίδια Σχολή εξετάστηκαν οι υποψήφιοι της δεύτερης προκήρυξης του 2023 για την πλήρωση 224 νέων θέσεων δικαστικών υπαλλήλων .   Επίσης, στις 19 και 20 του μήνα πραγματοποιήθηκε το πρώτο σεμινάριο της ΕΣΔι σχετικά με τον Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων για 150 ήδη υπηρετούντες συναδέλφους και κατά κοινή ομολογία των συμμετεχόντων, ήταν επιτυχημένο με εμπεριστατωμένες εισηγήσεις που έλυσαν  απορίες και εντόπισαν σημεία βελτίωσης του Κώδικά μας.    Η Εθ

Τολμηρά και αξιόπιστα θα μεταβούμε στη Νέα Εποχή! ΘΕΣΕΙΣ – ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ – ΑΠΟΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΔΥΕ

 ΔΑΚΕ       ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ    ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ         ΘΕΣΕΙΣ – ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ – ΑΠΟΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ                             Συνέδριο ΤΗΣ ΟΔΥΕ                                                                                                               ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2023 Είναι κοινή διαπίστωση πως ο Συνδικαλισμός εδώ και δεκαετίες αφήνει αδιάφορη την πλειοψηφία των εργαζομένων. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα έχει περιέλθει σε απαξίωση ακριβώς γιατί έχει συνδεθεί, με όλες εκείνες τις παθογένειες  και τα βαρίδια που ακόμα δυστυχώς χαρακτηρίζουν την ελληνική πραγματικότητα όπως πχ.  αναχρονιστικές νοοτροπίες  και ιδεοληψίες, εμμονική άρνηση των ραγδαίων αλλαγών που συντελούνται γύρω μας και συντεχνιακά συμφέροντα. Χειρότερο όλων όμως είναι η  γενικευμένη απαισιοδοξία που έχει επικρατήσει και  υποστηρίζει ότι, σε έναν κόσμο όπου ήδη τα πράγματα πηγαίνουν άσχημα, η κατάσταση θα επιδεινώνεται όλο και περισσότερο. ΕΙΝΑΙ ΟΜΩΣ ΕΤΣΙ;;; ΓΙΑ ΜΑΣ:    Ο εργαζόμενος έχει και άλλη διέξοδο από την παραίτηση, τη μ