ΔΑΚΕ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
email : dake.odye@gmail.com facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ
http://dakeodye.blogspot.com http://twitter.com/DakeOdye
ΑΘΗΝΑ 17/11/2018
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΜΑΣ
22-24/11/2018
Μετά
από δύο χαμένα χρόνια σε πολιτικό επίπεδο με τις κατακτήσεις μας και κεκτημένα
δεκαετιών να εξαφανίζονται. Με την απεργία να είναι υπό διωγμό μετα από
Κυβερνητικές αποφάσεις, με τους μισθούς και τις συντάξεις να μειώνονται λόγω
αυξήσεων σε εισφορές και κρατήσεις , με αύξηση της φορολογίας σε όλα τα
επίπεδα, με το αφορολόγητο σε λίγους μήνες να δημιουργεί επιπλέον μείωση στο
μισθό μας, με τις συνθήκες εργασίας να χειροτευρεύουν και να μην υπάρχει ΑΚΟΜΑ
ενίσχυση σε προσωπικό 2 χρόνια τώρα.
Μέσα σε αυτό το περιβάλλον έχουμε να επιλέξουμε τη
διοίκηση των οργάνων της ΟΔΥΕ για την επόμενη διετία . Όμως τι θέλουμε; μια
ΟΔΥΕ υποταγμένη και χωρίς φωνή; μια ΟΔΥΕ που απλά βλέπει «τα τραίνα» να
περνούν; ή μια ΟΔΥΕ με φωνή , δυναμική και με παρεμβάσεις στα κέντρα λήψης των
αποφάσεων;
Για μια ΟΔΥΕ που θα είναι μπροστά από τα γεγονότα και
θα είναι μαχητική και δυναμική, ζητάμε
τη ψήφο και τη στήριξή σας .
Για να πετύχει η «νέα» ΟΔΥΕ διεκδικούμε :
1.Επίδομα ειδικών
συνθηκών µε επιχειρήµατα και αποδείξεις του δικαίου του αιτήµατός µας
και χορήγηση προσωπικής διαφοράς
σε όλους όσους διορίστηκαν στα Δικαστήρια μετά το Νοέμβρη του 2011.
2. Άµεση πρόσληψη
των νέων συναδέλφων.
3. Αµεση και ξεκάθαρη λύση στο πρόβληµα των
συναδέλφων Ι∆ΑΧ,µε την αλλαγή της εργασιακής τους σχέση, τη µονιµοποίηση αλλά και την
κατάληψη οργανικών θέσεων κι όχι απλά µε δέσµευση κενής οργανικής μέσα από τον νέο Κώδικα που κάποιοι
συστηματικά καθυστερούν να προωθήσουν προς ψήφιση.
4.Ολα τα Ειρηνοδικεία–Πταισματοδικεία,με
τουλάχιστον 10 οργανικές θέσεις να μετατραπούν σε Διευθύνσεις, με ταυτόχρονη επιλογή Διευθυντών σε αυτά.
5. Άμεση υπογραφή της ανακατανοµής
των υφιστάµενων οργανικών θέσεων με
επικαιροποίηση των αναγκών των δικαστικών υπηρεσιών , με ταυτόχρονη ΠΛΗΡΩΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΘΕΣΩΝ απο
τους επιτυχόντες της προκήρυξης 1Κ και 8Κ,
με διατήρηση ανοικτών των πινάκων
μέχρι την πλήρωση των θέσεων που θα προκύψουν από την ανακατανομή.
6.Eπέκταση της ψηφιακής καταγραφής ήχου (μαγνητοφώνηση)και
στα ποινικά Δικαστήρια.
7.Διεκδίκηση πραγµατικής
και χωρίς περιορισµούς επιµόρφωσης
µέσω ΙΝΕΠ ή Ε.Σ.∆.Λ. για όλα τα µορφωτικά πεδία κι όχι µόνο για Η/Υ .
8.Δημιουργία ειδικού
λογαριασμού – κονδυλίου «παγίας» σε κάθε Δικαστήριο που έχει μεταβατικές έδρες,
έτσι ώστε να προκαταβάλονται τα έξοδα μετακίνησης των
συναδέλφων σ΄αυτές.
9. Επαναφορά του επιδόµατος θέσης ευθύνης στους προϊστάµενους αυτοτελών
γραφείων.
10.Καθιέρωση τρόπου τακτικής καταβολής υπερωριών, ανά
3µηνο µε συµµετοχή στην κατανοµή και της Ο∆ΥΕ , για να µην υπάρχουν
φαινόµενα αδιαφάνειας.
11. Αμεση καταβολή των δώρων και των επιδομάτων αδείας, με
παραίτηση του δημοσίου από ένδικα μέσα.
12. Αναγνώριση των 7 ετών εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, όπως
συμβαίνει και στο υπόλοιπο δημόσιο.
13. Εκ νέου προσπάθεια να αναλάβουμε εμείς τις εκλογές σωματείων και συλλόγων.
14. Αντίδραση της Ο∆ΥΕ αλλά και των
πρωτοβαθµίων συλ-λόγων σε κάθε περίπτωση ανάθεσης
µε πράξη Προέδρου, καθηκόντων γραµµατέα Πρωτοδικείων ή Εφετείων στους
συναδέλφους των περιφερειακών Ειρηνοδικείων.
15. Μηχανοργάνωση
και µηχανογράφηση όλων των υπηρεσιών και
διαδικασιών µε σύστηµα λειτουργικό και παραγωγικό κι όχι αντιπαραγωγικό και
τροχοπέδη στη λειτουργία των υπηρεσιών µας.
16. Άμεση προώθηση της
διαδικασίας αντικατάστασης από το ΑΣΕΠ, των διοριστέων κλάδου Πληροφορικής,
στη θέση όσων δεν αποδέχθηκαν το διορισμό τους.
17. Ουσιαστική ασφάλεια και φύλαξη
των Υπηρεσιών μας, για την αποφυγή φαινομένων βίας σε βάρος συναδέλφων
και πολιτών.
18. Αύξηση του ποσού των εξόδων κίνησης των επιμελητών δικαστηρίων.
19. Η καταβολή των εξόδων μαρτύρων και διερμηνέων να
εκτελείται από τις ΔΟΥ κι οχι από εμάς.
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου