Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

ΣΚΑΝΔΑΛΟ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ


ΔΑΚΕ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
      email : dake.odye@gmail.com    facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ
                       http://dakeodye.blogspot.com/                                                                                                                                                  
                                         Αθήνα  14.7.2011
ΣΚΑΝΔΑΛΟ
ΑΠΟ ΑΓΝΟΙΑ Ή ΑΠΟ ΔΟΛΟ;
(Με τις μετατάξεις που παραβίασαν κάθε διάταξη νόμου)
   ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ
  Άλλο ένα παιχνίδι σε βάρος του κλάδου και των δικαστικών υπαλλήλων βρίσκεται σε εξέλιξη. Άρχισαν οι μετατάξεις από υπηρεσίες του δημοσίου και ευρύτερου δημοσίου τομέα, στα δικαστήρια, αλλά οι διαδικασίες που ακολουθούν οι αρμόδιοι καταστρατηγούν όλες τις διατάξεις των νόμων.
  Εφάρμοσαν το Ν. 3895/10 που μιλά για μεταφορά προσωπικού κι όχι το άρθρο 19 του Ν.3917/2011που είναι ειδικός νόμος και  επιτρέπεται η μετάταξη στις Δικαστικές υπηρεσίες υπαλλήλων του στενού και ευρύτερου δημοσίου τομέα, με προϋποθέσεις που ρητά καθορίζει το παραπάνω άρθρο. Όμως οι αρμόδιοι, ΑΠΟ ΔΟΛΟ Ή ΑΠΟ ΑΓΝΟΙΑ , 1.αντί για μετάταξη έκαναν μεταφορά προσωπικού, 2.δεν έστειλαν τις σχετικές αιτήσεις στα υπηρεσιακά συμβούλια για να γίνουν οι τοποθετήσεις, αλλά έκαναν μόνοι τους τις τοποθετήσεις, 3. Ενώ το Σύνταγμα μιλά για μονίμους δημοσίους υπάλληλους, έστειλαν στα Δικαστήρια και Ι.Δ.Α.Χ, 4.Eίναι  πιθανόν να  έστειλαν εργαζόμενους που έχουν υπερβεί το 50 έτος της ηλικίας τους, κατά παράβαση της σχετικής διάταξης. 5. Ενώ ο νόμος ζητά να έχουν τουλάχιστον 5 ετή υπηρεσία στον προηγούμενο φορέα τους, μετέφεραν στα δικαστήρια εργαζόμενους με χρόνο υπηρεσίας λιγότερο από 5 χρόνια.
Τελικά, εν γνώσει τους έκαναν όλες αυτές τις παρανομίες ή στοχεύουν στην ακύρωση της μεταφοράς υπαλλήλων με τελικό αποτέλεσμα, έστω και δια της πλαγίας οδού, την απόλυσή τους;
Μήπως τελικός τους σκοπός και στόχος είναι η καταστρατήγηση ή η κατάργηση του Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων;
Οι  Δικαστικές  Υπηρεσίες  χρειάζονται υπαλλήλους, αλλά πρέπει να πληρούν τις προϋποθέσεις  του Ν.3917/2011 και του Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων.

  Υπάρχουν άλλωστε τόσοι επιτυχόντες από το Διαγωνισμό του Υπουργείου Δικαιοσύνης που περιμένουν τη δικαίωση, γιατί να καταφεύγουμε σε ημίμετρα  κι όχι σε οριστικές και ουσιαστικές λύσεις στο θέμα των πολλών και σημαντικών κενών στις Δικαστικές Υπηρεσίες;  

Το θέμα είναι σοβαρό κι έχει να κάνει με τη νομιμότητα άλλα και με το μέλλον δεκάδων εργαζομένων που κινδυνεύουν να βρεθούν στο δρόμο από «Παγκάλιες» τακτικές ασχέτων ή επικινδύνων .

  Καλούμε το ΔΣ της ΟΔΥΕ να συνεδριάσει  έκτακτα για το παραπάνω θέμα (κατά προτίμηση την ημέρα που θα ορισθεί η συνάντηση με τον Υπουργό Δικαιοσύνης) και να αποφασίσει τη στάση που πρέπει να κρατήσει για το θέμα αυτό .

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΤΩΝ ΝΟΜΩΝ
ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΟΧΙ ΣΤΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΑΙ ΣΤΗ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ
                                        
                               
ΔΑΚΕ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ

ΔΑΚΕ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                                                                    email : dake.odye@gmail.com facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ. http://dakeodye.blogspot.com                                                 ΑΘΗΝΑ 14/8/2023   ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ            ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ                Συνάδελφοι,          Είναι γνωστό ότι στις δικαστικές υπηρεσίες της χώρας, οι συνθήκες εργασίας μας, πέραν της καθημερινότητας, συχνά πυκνά γίνονται απάνθρωπες, με ατελείωτες ώρες υπερεργασίας χωρίς καμία ανταμοιβή.           Τις τελευταίες μέρες έχουμε γίνει μάρτυρες απασχόλησης συναδέλφων, μέσα στο κατακαλόκαιρο και μέχρι τα ξημερώματα  Σαββάτου και Κυριακής .          Ειδικότερα, στην ανάκριση της Αθήνας είχαμε τις μαραθώνιες απολογίες των εμπλεκομένων στα επεισόδια της Νέας Φιλαδέλφειας, ενώ στα Χανιά, μέχρι τα ξημερώματα της Δευτέρας  14/8, είχαμε τις απολογίες κατηγορουμένων για σοβαρά αδικήματα σχετικά με παράνομες υιοθεσίες.            Οι συνάδελφοι αυτοί εργ

ΟΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΜΑΤΙΑ

                                                                                                ΔΑΚΕ                               ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ                      ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                                               ΑΘΗΝΑ 26-10-2023                       ΟΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΜΑΤΙΑ    Αρχές καλοκαιριού, ορκίστηκαν στην Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών οι πρώτοι 311 νέοι εκπαιδευόμενοι δικαστικοί υπάλληλοι, που θα υποδεχθούμε τις δικαστικές υπηρεσίες της χώρας με  τη νέα χρονιά.    Στις αρχές του Οκτώβρη , στην ίδια Σχολή εξετάστηκαν οι υποψήφιοι της δεύτερης προκήρυξης του 2023 για την πλήρωση 224 νέων θέσεων δικαστικών υπαλλήλων .   Επίσης, στις 19 και 20 του μήνα πραγματοποιήθηκε το πρώτο σεμινάριο της ΕΣΔι σχετικά με τον Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων για 150 ήδη υπηρετούντες συναδέλφους και κατά κοινή ομολογία των συμμετεχόντων, ήταν επιτυχημένο με εμπεριστατωμένες εισηγήσεις που έλυσαν  απορίες και εντόπισαν σημεία βελτίωσης του Κώδικά μας.    Η Εθ

Τολμηρά και αξιόπιστα θα μεταβούμε στη Νέα Εποχή! ΘΕΣΕΙΣ – ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ – ΑΠΟΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΔΥΕ

 ΔΑΚΕ       ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ    ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ         ΘΕΣΕΙΣ – ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ – ΑΠΟΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ                             Συνέδριο ΤΗΣ ΟΔΥΕ                                                                                                               ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2023 Είναι κοινή διαπίστωση πως ο Συνδικαλισμός εδώ και δεκαετίες αφήνει αδιάφορη την πλειοψηφία των εργαζομένων. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα έχει περιέλθει σε απαξίωση ακριβώς γιατί έχει συνδεθεί, με όλες εκείνες τις παθογένειες  και τα βαρίδια που ακόμα δυστυχώς χαρακτηρίζουν την ελληνική πραγματικότητα όπως πχ.  αναχρονιστικές νοοτροπίες  και ιδεοληψίες, εμμονική άρνηση των ραγδαίων αλλαγών που συντελούνται γύρω μας και συντεχνιακά συμφέροντα. Χειρότερο όλων όμως είναι η  γενικευμένη απαισιοδοξία που έχει επικρατήσει και  υποστηρίζει ότι, σε έναν κόσμο όπου ήδη τα πράγματα πηγαίνουν άσχημα, η κατάσταση θα επιδεινώνεται όλο και περισσότερο. ΕΙΝΑΙ ΟΜΩΣ ΕΤΣΙ;;; ΓΙΑ ΜΑΣ:    Ο εργαζόμενος έχει και άλλη διέξοδο από την παραίτηση, τη μ