Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ, ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ και ΘΕΣΕΙΣ ΜΑΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ∆Σ ΤΗΣ Ο∆ΥΕ (ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕ∆ΡΙΑΣΗ ΤΗΣ 7/10/2015)

                                           
                           
        ΔΑΚΕ
ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
                           email : dake.odye@gmail.com    facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ
                           http://dakeodye.blogspot.com   http://twitter.com/DakeOdye                                                                                                                                              
                                                                                        ΑΘΗΝΑ  6/10/2015

                    ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ, ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ και ΘΕΣΕΙΣ ΜΑΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ∆Σ ΤΗΣ Ο∆ΥΕ
                                          (ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕ∆ΡΙΑΣΗ ΤΗΣ 7/10/2015)
     Παραμένουν ανοικτά και περιμένουμε απαντήσεις από περασμένα συμβούλια:
 Α. Ρωτάµε το Προεδρείο της Ο∆ΥΕ, πότε και αν σκοπεύει να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες επιλογής ασφαλιστικής εταιρείας που θα αναλάβει τη Νοσοκομειακή κάλυψη των συναδέλφων;;;
Β. Ρωτάµε το Προεδρείο της Ο∆ΥΕ, πότε και αν σκοπεύει να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες για τη σύµβαση µε τα Στρατιωτικά πρατήρια;;
Γ.Πότε θα σταλεί επιτέλους το ψήφισμα του συνεδρίου για την ΠΕΥΓΔΔ στους παραλήπτες ;;;
Δ.Πότε επιτέλους θα έρθουν οι αποφάσεις του συνεδρίου του Βόλου (πριν σχεδόν 1 έτος) στο ΔΣ;;

Ρωτάμε το Προεδρείο μειοψηφίας του ΔΣ της ΟΔΥΕ,

 1. Πότε και από ποιους ψηφίστηκαν οι ανακοινώσεις- προσωπικές απόψεις κάποιου ή κάποιων- , που χρησιμοποίησαν το λογότυπο της ΟΔΥΕ για προσωπική προβολή;;;;;
 2. Πότε και από ποιους αποφασίστηκε να γίνονται επαφές, με αρμοδίους ή μη, για όλα τα θέματα του κλάδου, χωρίς να γνωρίζει η πλειοψηφία των μελών του ΔΣ γι΄αυτές;;;;
 3. Ποιος σας  έδωσε το δικαίωμα να διαπραγματεύεστε  σοβαρά κλαδικά θέματα χωρίς να υπάρχουν αποφάσεις των οργάνων;;;

Ταυτόχρονα με τα παραπάνω ρωτάμε το Προεδρείο του ΔΣ της ΟΔΥΕ και ταυτόχρονα προτείνουμε:

Ι.Την άμεση αντίδραση με κάθε νόμιμο, νομικό ή συνδικαλιστικό μέσο για την παράνομη και αυθαίρετη απόφαση του ΜΤΠΥ να αποφασίσει την εγγραφή ως μετόχων του συναδέλφων που έχουν διαγραφεί από το Τ.Ν. Στα πλαίσια αυτής της δράσης πρέπει να εκφράσουμε τις διαμαρτυρίες μας και την αντίθεσή μας με κάθε πρόσφορο τρόπο και με διαδηλώσεις διαμαρτυρίας, αλλά και με καταγγελίες στους αρμόδιους Υπουργούς αλλά και στα Μέσα Ενημέρωσης.
ΙΙ. Περιμένουμε ακόμα την αντίδραση της ΟΔΥΕ για το θέμα των Ειρηνοδικείων και την υπέρμετρη επιβάρυνση των συναδέλφων, με καθήκοντα που είναι αρμοδιότητα Ειρηνοδικών κι όχι Δικαστικών Υπαλλήλων. Επίσης πρέπει να καταγγελθούν οι όποιοι συνάδελφοι – συνδικαλιστές ενημέρωσαν την αρμόδια επιτροπή του ΣΥΡΙΖΑ, όπως σε εκπομπή ανερυθρίαστα είπε εκπρόσωπος του   κόμματος , για τη ανάθεση καθηκόντων που δεν μας αφορούν. (αρχειοθέτηση δικογράφων).  
ΙΙΙ.Η προθεσμία  δικαστικής διεκδίκησης δώρων  Χριστουγέννων , Πάσχα και επιδόματος αδείας  των ετών 2013-2015, με κεντρική κατεύθυνση – διεκδίκηση της ΟΔΥΕ πλησιάζει στο τέλος της , θα αναλάβει επιτέλους κεντρική δράση η ΟΔΥΕ ή θα πάει και αυτή διεκδίκηση στις καλένδες, όπως πήγε και η προσφυγή κατά του Βαθμολογίου;;;;; Ήδη  κάποιοι σύλλογοι κατέθεσαν δικόγραφα, συζητήθηκαν και είμαστε σε αναμονή αποφάσεων. Τα περίπου 2.100€ ανά συνάδελφο είναι μεγάλη υπόθεση για τον καθένα μας(Το ποιος ή ποιοι θα είναι οι δικηγόροι μας, δεν μας αφορά). Θέλουμε να υπάρξει κεντρική διεκδίκηση με ευθύνη και καθοδήγηση από την ΟΔΥΕ, κι αυτό επειδή ακούμε διάφορα ευφάνταστα  σενάρια περί αγωνιστών και μόνο διεκδικήσεων, για να μην υπάρξει διεκδίκηση  !!!!!!!!!!!!!!!!  (Αν δεν έχετε την πρόθεση για κεντρική διεκδίκηση θα αναλάβουμε εμείς το συντονισμό των συναδέλφων για τη διεκδίκηση αυτή).
ΙV.Ηθικά και συνδικαλιστικά είστε (κύριοι του Προεδρείου μειοψηφίας ) έκθετοι απέναντι στους συναδέλφους, έχετε χάσει την πλειοψηφία και  το μόνο που μένει είναι να δηλώσετε την παραίτησή σας για να αναλάβει ο κλάδος την ευθύνη προώθησης των θεμάτων μας.
V. Με τη ψήφιση του 3ου μνημονίου (που αλήθεια, θα εκδοθεί μια ανακοίνωση - καταγγελία κατά της Κυβέρνησης του 3ου μνημονίου ;;), έρχονται μειώσεις σε μισθούς , παροχές, αύξηση της άμεσης και έμμεσης φορολογίας, περικοπή ή εξαφάνιση της διαφοράς μείωσης κλπ, θα υπάρξει αντίδραση από μέρους σας;;;;
VI. Όλα τα παραπάνω επιβάλουν τον άμεσο ορισμό ημερομηνίας εκτάκτου συνεδρίου, που θα καθορίσει τις παραπέρα ενέργειες και δράσεις του κλάδου σε όσα πλέον είναι δίπλα μας και η ΟΔΥΕ είναι απούσα.

Είμαστε εδώ για όλα όσα μας ενώνουν κι έχουν να κάνουν με το συνάδελφο και τα προβλήματά του, αλλά θα είμαστε απέναντι σε ότι έχει σα στόχο να ξεπουλήσει θεσμικά κεκτημένα στο βωμό μικρο-παραταξιακών ή πολιτικών στοχεύσεων.

Αναλαμβάνουμε πρωτοβουλίες και δράσεις για συντονισμό των ενεργειών του συνδικάτου  και των συναδέλφων, ανοίγουμε νέους ορίζοντες  με το άνοιγμά μας στους συναδέλφους και τη δημιουργία μιας μεγάλης και ανοικτής  παράταξης  για το δικαστικό υπάλληλο και μόνο. Υπάρχει θέση για όλες τις απόψεις και τις θέσεις  που θα έχουν ένα μόνο στόχο  την ενίσχυση και τη στήριξη του συναδέλφου.


ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Σχόλια

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ

ΔΑΚΕ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                                                                    email : dake.odye@gmail.com facebook : ΔΑΚΕ ΟΔΥΕ. http://dakeodye.blogspot.com                                                 ΑΘΗΝΑ 14/8/2023   ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ            ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ                Συνάδελφοι,          Είναι γνωστό ότι στις δικαστικές υπηρεσίες της χώρας, οι συνθήκες εργασίας μας, πέραν της καθημερινότητας, συχνά πυκνά γίνονται απάνθρωπες, με ατελείωτες ώρες υπερεργασίας χωρίς καμία ανταμοιβή.           Τις τελευταίες μέρες έχουμε γίνει μάρτυρες απασχόλησης συναδέλφων, μέσα στο κατακαλόκαιρο και μέχρι τα ξημερώματα  Σαββάτου και Κυριακής .          Ειδικότερα, στην ανάκριση της Αθήνας είχαμε τις μαραθώνιες απολογίες των εμπλεκομένων στα επεισόδια της Νέας Φιλαδέλφειας, ενώ στα Χανιά, μέχρι τα ξημερώματα της Δευτέρας  14/8, είχαμε τις απολογίες κατηγορουμένων για σοβαρά αδικήματα σχετικά με παράνομες υιοθεσίες.            Οι συνάδελφοι αυτοί εργ

ΟΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΜΑΤΙΑ

                                                                                                ΔΑΚΕ                               ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ                      ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                                               ΑΘΗΝΑ 26-10-2023                       ΟΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΜΑΤΙΑ    Αρχές καλοκαιριού, ορκίστηκαν στην Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών οι πρώτοι 311 νέοι εκπαιδευόμενοι δικαστικοί υπάλληλοι, που θα υποδεχθούμε τις δικαστικές υπηρεσίες της χώρας με  τη νέα χρονιά.    Στις αρχές του Οκτώβρη , στην ίδια Σχολή εξετάστηκαν οι υποψήφιοι της δεύτερης προκήρυξης του 2023 για την πλήρωση 224 νέων θέσεων δικαστικών υπαλλήλων .   Επίσης, στις 19 και 20 του μήνα πραγματοποιήθηκε το πρώτο σεμινάριο της ΕΣΔι σχετικά με τον Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων για 150 ήδη υπηρετούντες συναδέλφους και κατά κοινή ομολογία των συμμετεχόντων, ήταν επιτυχημένο με εμπεριστατωμένες εισηγήσεις που έλυσαν  απορίες και εντόπισαν σημεία βελτίωσης του Κώδικά μας.    Η Εθ

Τολμηρά και αξιόπιστα θα μεταβούμε στη Νέα Εποχή! ΘΕΣΕΙΣ – ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ – ΑΠΟΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΔΥΕ

 ΔΑΚΕ       ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ    ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ         ΘΕΣΕΙΣ – ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ – ΑΠΟΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ                             Συνέδριο ΤΗΣ ΟΔΥΕ                                                                                                               ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2023 Είναι κοινή διαπίστωση πως ο Συνδικαλισμός εδώ και δεκαετίες αφήνει αδιάφορη την πλειοψηφία των εργαζομένων. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα έχει περιέλθει σε απαξίωση ακριβώς γιατί έχει συνδεθεί, με όλες εκείνες τις παθογένειες  και τα βαρίδια που ακόμα δυστυχώς χαρακτηρίζουν την ελληνική πραγματικότητα όπως πχ.  αναχρονιστικές νοοτροπίες  και ιδεοληψίες, εμμονική άρνηση των ραγδαίων αλλαγών που συντελούνται γύρω μας και συντεχνιακά συμφέροντα. Χειρότερο όλων όμως είναι η  γενικευμένη απαισιοδοξία που έχει επικρατήσει και  υποστηρίζει ότι, σε έναν κόσμο όπου ήδη τα πράγματα πηγαίνουν άσχημα, η κατάσταση θα επιδεινώνεται όλο και περισσότερο. ΕΙΝΑΙ ΟΜΩΣ ΕΤΣΙ;;; ΓΙΑ ΜΑΣ:    Ο εργαζόμενος έχει και άλλη διέξοδο από την παραίτηση, τη μ